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    天津华信智原科技有限公司

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  • 公司认证: 营业执照已认证
  • 企业性质:其他有限责任公司
    成立时间:2005
  • 公司地址: 天津市 南开区 南开区*路218号慧谷大厦25楼
  • 姓名: 柳老师
  • 认证: 手机未认证 身份证已认证 微信未绑定

    天津“大数据”时代来临—全面解读在这里 全)收藏!

  • 所属行业:IT 软件
  • 发布日期:2017-04-01
  • 阅读量:198
  • 价格:18000.00 元/月 起
  • 产品规格:不限
  • 产品数量:4.00 月
  • 包装说明:不限
  • 发货地址:天津南开  
  • 关键词:天津华信智原,大数据

    天津“大数据”时代来临—全面解读在这里 全)收藏!详细内容

    作为IT类职业中的“国宝”,大数据工程师这个职业在国内人才市场可谓是一颗闪耀的新星。由于刚刚出于萌芽阶段,这个领域出现很大的人才缺口。
    大数据工程师的努力方向在哪?
    大数据工程师都做什么工作?
    大数据工程师都需要具备哪些能力?
    大数据工程师的职业发展如何?
    天津华信智原为大家整理了一份*观点,望对同学们的大数据从业有帮助:
    大数据工程师的努力方向
     
    大数据是眼下非常时髦的技术名词,与此同时自然也催生出了一些与大数据处理相关的职业,通过对数据的挖掘分析来影响企业的商业决策。
    这群人在国外被叫做数据科学家(Data Scientist),这个头衔较早由D.J.Pati和Jeff Hammerbacher于2008年提出,他们后来分别成为了领英(LinkedIn)和Facebook数   据科学团队的负责人。而数据科学家这个职位目前也已经在美国传统的电信、零售、金融、制造、物流、医疗、教育等行业里开始创造价值。
    于是每家公司对大数据工作的要求不尽相同:有的强调数据库编程、有的**应用数学和统计学知识、有的则要求有咨询公司或投行相关的经验、有些是希望能找到懂得产品和市场的应用型人才。正因为如此,很多公司会针对自己的业务类型和团队分工,给这群与大数据打交道的人一些新的头衔和定义:数据挖掘工程师、大数据*、数据研究员、用户分析*等都是经常在国内公司里出现的Title,我们将其统称为“大数据工程师”。
    虽然对于一些大公司来说,拥有硕博*的公司人是比较好的选择,不过阿里巴巴集团研究员薛贵荣强调,*并不是较主要的因素,能有大规模处理数据的经验并且有喜欢在数据海洋中寻宝的好奇心会更适合这个工作。
    除此之外,一个优秀的大数据工程师要具备一定的逻辑分析能力,并能*定位某个商业问题的关键属性和决定因素。“他得知道什么是相关的,哪个是重要的,使用什么样的数据是较有价值的,如何快速找到每个业务较核心的需求。”联合国百度大数据联合实验室数据科学家沈志勇说。
    你可以将以上这些要求看做是成为大数据工程师的努力方向,因为根据万宝瑞华管理合伙人颜莉萍(Nicole Yan)的观察,这是一个很大的人才缺口。目前国内的大数据应用多集中在互联网领域,有**过56%的企业在筹备发展大数据研究,“未来5年,94%的公司都会需要数据科学家。”颜莉萍(Nicole Yan)说。因此她也建议一些原本从事与数据工作相关的公司人可以考虑转型。
    《**财经周刊》采访了BAT这3家国内互联网公司,以及相关领域的人力资源*,他们从职场角度为我们解读如何成为大数据工程师以及这类岗位的职场现状。
    大数据工程师做什么?
     
    用阿里巴巴集团研究员薛贵荣的话来说,大数据工程师就是一群“玩数据”的人,玩出数据的商业价值,让数据变成生产力。大数据和传统数据的较大区别在于,它是在线的、实时的,规模海量且形式不规整,无章法可循,因此“会玩”这些数据的人就很重要。
    沈志勇认为如果把大数据想象成一座不停累积的矿山,那么大数据工程师的工作就是,“第一步,定位并抽取信息所在的数据集,相当于探矿和采矿。第二步,把它变成直接可以      做判断的信息,相当于冶炼。较后是应用,把数据可视化等。”
    因此分析历史、预测未来、优化选择,这是大数据工程师在“玩数据”时较重要的三大任务。通过这三个工作方向,他们帮助企业做出更好的商业决策。
    1、找出过去事件的特征
    找出过去事件的特征,较大的作用是可以帮助企业更好地认识消费者。通过分析用户以往的行为轨迹,就能够了解这个人,并预测他的行为。“你可以知道他是什么样的人、他的年纪、兴趣爱好,是不是互联网付费用户、喜欢玩什么类型的游戏,平常喜欢在网上做什么事情。”腾讯云计算有限公司北京研发中心总经理郑立峰说。下一步到了业务层面,就可以针对各类人群推荐相关服务,比如手游,或是基于不同特征和需求衍生出新的业务模式,比如微信的电影票业务。
    2、预测未来可能发生的事情
    通过引入关键因素,大数据工程师可以预测未来的消费趋势。在阿里妈妈的营销平台上,工程师正试图通过引入气象数据来帮助淘宝卖家做生意。“比如今年夏天不热,很可能某些产品就没有去年**,除了空调、电扇,背心、游泳衣等都可能会受其影响。那么我们就会建立气象数据和销售数据之间的关系,找到与之相关的品类,提前警示卖家周转库存。”薛贵荣说。
    在百度,沈志勇支持“百度预测”部分产品的模型研发,试图用大数据为更广泛的人群服务。已经上线的包括**预测、*预测、景点预测等。以百度景点预测为例,大数据工程师需要收集所有可能影响一段时间内景点人流量的关键因素进行预测,并为全国各个景点未来的拥挤度分级—在接下来的若干天时间里,它究竟是畅通、拥挤,还是一般拥挤?
    3、找出较优化的结果
    根据不同企业的业务性质,大数据工程师可以通过数据分析来达到不同的目的。
    作为电商的阿里巴巴,则希望通过大数据锁定精准的人群,帮助卖家做更好的营销。“我们更期待的是你能找到这样一批人,比起现有的用户,这些人对产品更感兴趣。”薛贵荣说。一个淘宝的实例是,某人参卖家原来推广的目标人群是产妇,但工程师通过挖掘数据之间的关联性后发现,针对孕妇群体投放的营销转化率更高。
    【需要具备的能力】
    1、数学及统计学相关的背景
    就我们采访过的BAT三家互联网大公司来说,对于大数据工程师的要求都是希望是统计学和数学背景的硕士或博士*。沈志勇认为,缺乏理论背景的数据工作者,更*进入一个技能上的危险区域(Danger Zone)—一堆数字,按照不同的数据模型和算法总能捯饬出一些结果来,但如果你不知道那代表什么,就并不是真正有意义的结果,并且那样的结果还*误导你。“只有具备一定的理论知识,才能理解模型、复用模型甚至创新模型,来解决实际问题。”沈志勇说。
    2、计算机编码能力
    实际开发能力和大规模的数据处理能力是作为大数据工程师的一些*要素。“因为许多数据的价值来自于挖掘的过程,你必须亲自动手才能发现金子的价值。”郑立峰说。比如说,现在人们在社交网络上所产生的许多记录都是非结构化的数据,如何从这些毫无头绪的文字、语音、图像甚至视频中攫取有意义的信息就需要大数据工程师亲自挖掘。即使在某些团队中,大数据工程师的职责以商业分析为主,但也要熟悉计算机处理大数据的方式。
    3、对特定应用领域或行业的知识
    在颜莉萍(Nicole Yan)看来,大数据工程师这个角色很重要的一点是,不能脱离市场,因为大数据只有和特定领域的应用结合起来才能产生价值。所以,在某个或多个垂直行业的经历能为应聘者积累对行业的认知,对于之后成为大数据工程师有很大帮助,因此这也是应聘这个岗位时较有说服力的加分项。
    大数据工程师的职业发展
     
    1、如何成为大数据工程师
    由于目前大数据人才匮乏,对于公司来说,很难招聘到合适的人才—既要有高*,同时较好还有大规模数据处理经验。因此很多企业会通过内部挖掘。
    2014年8月,阿里巴巴举办了一个大数据竞赛,把天猫平台上的数据拿出来,去除敏感问题后,放到云计算平台上交予7000多支队伍进行比赛,比赛分为内部赛和外部赛。“通过这个方式来激励内部员工,同时也发现外部人才,让各行业的大数据工程师涌现出来。”
    颜莉萍(Nicole Yan)建议,目前长期从事数据库管理、挖掘、编程工作的人,包括传统的量化分析师、Hadoop方面的工程师,以及任何在工作中需要通过数据来进行判断决策的管理者,比如某些领域的运营经理等,都可以尝试该职位,而各个领域的达人只要学会运用数据,也可以成为大数据工程师。
    2、薪酬待遇
    作为IT类职业中的“大熊猫”,大数据工程师的收入待遇可以说达到了同类的**。根据颜莉萍(Nicole Yan)的观察,国内IT、通讯、行业招聘中,有10%都是和大数据相关的,且比例还在上升。颜莉萍(Nicole Yan)表示,“大数据时代的到来很突然,在国内发展势头激进,而人才却非常有限,现在完全是供不应求的状况。”在美国,大数据工程师平均每年薪酬高达17.5万美元,而据了解,在国内良好互联网类公司,同一个级别大数据工程师的薪酬可能要比其他职位高20%至30%,且颇受企业重视。
    3、职业发展路径
    由于大数据人才数量较少,因此大多数公司的数据部门一般都是扁平化的层级模式,大致分为数据分析师、*研究员、部门总监3个级别。大公司可能按照应用领域的维度来划分不同团队,而在小公司则需要身兼数职。有些特别强调大数据战略的互联网公司则会另设较高职位—如阿里巴巴的**数据官。“这个职位的大部分人会往研究方向发展,成为重要数据战略人才。”颜莉萍(Nicole Yan)说。另一方面,大数据工程师对商业和产品的理解,并不亚于业务部门员工,因此也可转向产品部或市场部,乃至上升为公司的高级管理层。
      
    

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